Der Coach ist kein eigenständiges Produkt, sondern ein integrierter Bestandteil
des Peer Assistance Program.
Der Führungskräfte-Coach ist ein Voice-only KI-Sparringspartner, der direkt nach der Schulung verfügbar ist – und genau dann hilft, wenn es darauf ankommt. Ob akute Gesprächssituation, eigene Betroffenheit oder die Frage „Was mache ich jetzt?“ – ohne Termin, ohne Bewertung.
Voice-only Sparringspartner
Kein Tippen, kein Formular. Einfach sprechen – und sofort Klarheit bekommen.
Sofort nach Schulung verfügbar
Der Coach ist ab dem ersten Tag nach der Peer Assistance Program Schulung nutzbar. Kein Onboarding, kein Warten.
Für akute Gesprächssituationen
Ein Mitarbeiter verhält sich auffällig. Ein Gespräch steht bevor. Der Coach hilft, sich in Minuten vorzubereiten.
Für Selbstbetroffenheit
Auch Führungskräfte sind manchmal selbst betroffen. Der Coach bietet einen vertraulichen Reflexionsraum – ohne Hierarchie.
Das Gelernte geht nicht verloren
Der Coach verankert die Inhalte der Schulung im Alltag. Wissen wird zu Handlungssicherheit.
Wenn ein schwieriges Gespräch nicht warten kann, ist der Coach in Sekunden verfügbar. Kein Aufwand, keine Vorbereitung nötig.
Kein Kalender, kein Warten, keine Abstimmung. Der Coach ist rund um die Uhr nutzbar – auch spät abends vor einem wichtigen Gespräch am nächsten Morgen.
Keine Speicherung per Default, keine Weitergabe, kein Performance-Scoring. Was im Gespräch bleibt, bleibt im Gespräch.
Der Coach stellt keine Diagnosen, gibt keine medizinischen Empfehlungen und ersetzt keine professionelle Unterstützung. Er ist ein Reflexionsraum – nicht mehr, nicht weniger.
Der Coach ist nicht mit dem Unternehmen verbunden. Keine Berichte, kein Monitoring, keine Weitergabe. Was Sie besprechen, bleibt bei Ihnen.
Der Coach wurde spezifisch für die Dynamiken im PAP-Kontext entwickelt. Keine Standardantworten, keine Motivationsfloskeln – sondern präzise, situative Einordnung.
